AYAがん患者の就労支援でも重要なダイバーシティ＆インクルージョン - 日経メディカル

梅田氏が、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現するうえで重視するのが、「Sense of Belonging（センス・オブ・ビロンギング）」という考え方だ。「センス・関連キーワードはありません