Z世代の獲得は若手社員の力で 阪急うめだ本店の「次世代層プロジェクト」が始動 | 繊研新聞

阪急うめだ本店は若手社員の登用を進めている。23年度に若手だけで構成する「次世代層プロジェクト」を立ち上げた。2月24日には、25歳以下の顧客を増やす関連キーワードはありません