【阪神梅田本店】若手社員が考え抜いた、今までにない「体験型バレンタイン」がいよいよ ...

「次世代社員育成プロジェクト」とは入社2年目～4年目の社員が中心となり、コンセプトの立案から運営までを一貫して手掛ける本プロジェクト。関連キーワードはありません