《解説》百貨店に若者を呼び込む方法 阪急うめだ本店の若手社員登用に学ぶ | 繊研新聞

阪急うめだ本店は25歳以下の顧客獲得を重視、それを実現するために若手社員の〝同世代目線〟を大切にする。では、入社間もない社員が売り場やイベントに主体的に関連キーワードはありません